退職日以降の7月初めに「生計維持関係申告書」「健康保険被扶養者（異動）届」「国民年金第3号被保険者種別変更」、元の会社から送ってもらった「退職証明書」の書類を夫の会社に提出しました。 扶養してくれる人がいない場合は、(a)か(c)となります。 退職したら、必ず行くのが、市区町村の役所一般的に会社を退職すると、一般的には必要な手続きは以下のとおり。国民健康保険の加入（所轄の役所）国民年金の加入（所轄の役所）ハローワークでの離職手続き細かく言えば他にもあるのだけど、働いていた会社にも 転職内定後ってどんな流れなの・・・ ふぁ～、やっと内定もらえた～、緊張する転職活動もこれで終わり ... https://cosme-first.com/preparation_for_jobchange2/. （全額免除でも０じゃなく、年金を受け取る際に1/2受け取れます）, 手続き場所：扶養する家族の勤め先 退職後の国民年金は14日以内に手続が必要、忘れるとどうなる？ 退職後は年金の手続きを14日以内に行うことになっています。 もしも、なにか事情があったり、忘れていたりして期限に間に合わなかった場合でも受け付けてもらえます 。 「退職日を月末の一日前すると、来月の保険料を払わなくていい」。そんな話…聞いたことありますか？健康保険に比べぴんとこない厚生年金…手続きを怠り空白を作ると忘れた頃に大変な事になる可能性が。 印鑑, 厚生年金に加入している配偶者がいるなら、扶養に入ることで国民年金支払い負担を避けることができます。, いずれの時点で厚生年金に加入している配偶者が退職したら、両方とも国民年金に加入します。, 3月30日で退職⇒３月分の厚生年金保険料は天引きされない q.退職後、手続きせずに14日が過ぎたら？ 国民年金の切り替え手続きの期限は、退職翌日から14日以内となっていますが、 万が一過ぎてしまっても手続きは可能です 。まずは、居住地の役所の窓口に行きましょう。早いうちに行くほうが、未納があったとしても確認が取りやすく、さかのぼって支払う負担額も少なくなります。 離職票がなくて健康保険・国民年金の切り替えができないまま退職から14日以上過ぎた場合はどうなるの？ むーてぃ 2018年10月30日 / 2019年12月5日 ネットで調べると「健康保険と国民年金の手続きは退職後14日以内に手続きしろ」って書いてあるし、どうしろと！ ただし、国民健康保険の切り替えは自分で行う必要があります。, 扶養者である配偶者の切り替え手続きも、本人の手続きと同様です。扶養者の手続きを忘れてしまうと、その期間は未納となり、年金額に反映されなくなりますので注意しましょう。, 国民年金保険料の支払いは、税金のように支払いが義務化されています。納めなければ強制的に徴収されるリスクがあります。そのうえ、保険料を納めなければ、将来受け取ることができる老齢基礎年金が少なくなったり、万一障害の状態になっても、障害基礎年金などを受け取ることができなくなったりする可能性が生じます。, また、国民年金への切り替え手続きが、退職日の翌日から14日を過ぎてしまうと、30万円以下の罰金という罰則規定があります。保険料を納めるに十分な所得や資産があるにもかかわらず、納付に応じない滞納者に対しては、強制徴収を行うこともあります。, 次の転職先が決まっていないなど、保険料の支払いが経済的に難しい状況にある場合には、申請すれば保険料の納付が免除になります。申請して免除が認められれば、保険料免除期間中にケガや病気で障害や死亡などの事態が発生した場合も、障害年金や遺族年金を受け取ることができます。, 公的年金制度に加えて、「確定拠出年金（企業型）」「確定給付企業年金」「厚生年金基金」などの企業年金を運用している企業もあります。こうした企業年金のうち確定拠出年金については、原則6カ月以内に移行手続きが必要となります。転職の際には、自分の企業年金についても確認し、転職先企業でも同じ年金を運用していれば移行する手続きを行いましょう。, 確定拠出年金（企業型）は、転職先で運用を行っていない場合には、iDeCo（個人型確定拠出年金）に入る手続きを自分で行います。その際に、転職先企業の証明書が必要となるので、すみやかに転職先に相談しましょう。, 確定給付企業年金や厚生年金基金は、原則として10年以上勤務していると、その会社から支払われますが、給付前に会社が倒産したり、企業年金が解散したりした場合には、納付金は企業年金連合会に移管されます。勤務期間が短いと支払われないこともありますので、退職前に問い合わせておくと安心です。, 若いうちはあまり意識していないかもしれませんが、年金は、高齢や障害など将来のさまざまなリスクへの大切な備えです。, すべてを会社任せにするのではなく、自分がもらえる年金についての知識を養うとともに、転職や退職のタイミング次第で、自分で手続きが必要になる場合があることも知っておきましょう。, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 記事作成日：2019年10月28日　WRITER：笠井貞子　EDIT：リクナビNEXT編集部, 退職届の書き方と出し方は？退職届のマナーやタイミングを解説（テンプレートダウンロード付き）, 【社労士に聞く】転職時の年末調整は前の会社と新しい会社どちらで受けるの？状況別Q&A. 国民年金の保険料は毎年変わります。 平成29年4月～平成30年3月 16,490円／月 . 厚生年金保険料は、月末に在籍している会社が支払うことになっているため、5月末はB社の厚生年金に加入していることとなり、国民年金保険料を納める必要はありません。, ⇒　原則として国民年金に切り替える手続きは必要です。 　⇒【退職時の有給消化ができない？】拒否と権利の解決策！買取はあり？ 自営業、学生、フリーター、無職など。 この記事では、「なぜかわかりにくい、退職後の国民年金の手続き」をやさしくお伝えします。, ※退職届・退職願・辞表ダウンロード 　⇒【契約社員・途中退職できる？】勤続１年を境に退職条件が変わる・・・, ※退職引き止め しかし、退職後に年末年始やゴールデンウィークを挟んでしまって14日を過ぎてしまう事もあるでしょう。. 　⇒【退職代行】サービスのおすすめ人気業者と最安料金！決めるなら・・・ 身分証明：免許など 給料から天引で年金の保険料を収めている人。 　⇒【産休・育休後に退職】損しないために知っておきたいこと・・・ 月額１,６０００円前後, 『厚生年金』加入者。 国民健康保険は14日以内に加入手続きが必要で、それを越えると、それまで支払った医療費の払い戻しができません。 まぁあとで良いや、などと気楽に考えていると、いつの間にか14日過ぎていた！しまった！などとなっては後の祭りです。 生きてていく上でプログラミングって必要だし、そんな思考力が役に立つって気づいたわけですね。, もしも、何らかの理由で未納の期間があったら、６０歳を超えて国民年金に任意加入し、未納の期間分を支払うことができます。. 退職後の手続きってたくさんあるから、忘れちゃいそう～。国民年金って気にしたことなかったからどうすればいいかわかりにくい、すべての人が手続きが必要じゃないって？　手続きを忘れちゃったりしたらどうなっちゃうんだろう。どんな書類と手続きがあるのか教えてほしい。, もしも、なにか事情があったり、忘れていたりして期限に間に合わなかった場合でも受け付けてもらえます, 年金は納付期間が１０年未満だと年金受け取りが０になってしまう恐ろしいシステムです。９年支払っても０です。. 国民年金付加年金制度のお知らせ（pdf 99kb） 国民年金保険料の免除制度・納付猶予制度. 東京都中野区公式ホームページ。暮らしのガイド、イベント情報、便利なオンラインサービス、[加入]会社を退職して14日を過ぎてしまいましたが、国民健康保険に加入できますか？ 国民年金保険料のご案内は、民間事業者に委託しています 退職してから14日以内に国民年金の加入手続きが必要. 仕事を退職すると、失業手当をもらうために手続きが必要ですよね。 また、退職すると厚生年金は国民年金、社会保険は国民健康保険に切り替えないといけません。 これらを切り替えるには、資格喪失証明書という書類が必要になり、これは退職した会社から送られてくる書類です。 国民健康保険の加入期限である、「退職の翌日から14日」を過ぎても、加入はできます。 ただし、加入資格が発生した日（退職日の翌日）の月から、最長で3年間さかのぼって、保険料を支払わなくてはなり … 　⇒【保険証は退職後使えない・返却は郵送】切り替え期間中はどうする・・・ 転職・退職したときの手続き. 印鑑, 厚生年金に加入している配偶者がいない、または、すぐに新しい会社に入社する予定でない場合、国民年金に加入します。, 厚生年金だと会社の給料から天引でしたが、会社員じゃなくなるから天引きしてもらえないです。, 退職後で支払いがキツイ場合、国民年金の保険料支払いを手続きすることで免除してもらえます。, ただし、免除期間に相当する分は将来の年金で受け取れる額が減ってしまうのはしかたないです。 前述した事例と同じく、4月末はA社、5月末はB社に在籍しているため、4月、5月ともに厚生年金に加入していることとなり、国民年金保険料を納める必要はありません。, ⇒　国民年金の切り替え手続きならびに、4月分の国民年金保険料を納める必要があります。 転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】｜求人、転職に関する情報満載！ 2021/01/13 UPDATE 毎週水・金曜更新！, 日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満のすべての人は、公的年金制度への加入が義務づけられています。, 働き方によって国民年金や厚生年金に加入しますが、退職や転職したときの年金の切り替えはどうすればいいのでしょうか？, 必要な手続きを忘れて、将来もらえる年金額が減ってしまうことのないよう、年金の切り替えについて社会保険労務士の岡 佳伸さんにお話を伺いました。, アパレルメーカー、大手人材派遣会社などでマネジメントや人事労務管理業務に従事した後に、労働局職員（ハローワーク勤務）として求職者のキャリア支援や雇用保険給付業務に携わる。現在は、雇用保険を活用した人事設計やキャリアコンサルティング、ライフプラン設計などを幅広くサポート。特定社会保険労務士（第15970009号）、2級キャリアコンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士など保有資格多数。, まずは、年金の仕組みについて知っておきましょう。公的年金制度の土台となるのは、国民年金です。国民年金は、20歳から60歳までの40年間加入することが原則。令和元年度の保険料は月額1万6410円です。国民年金には、自営業者・大学生などが対象の第1号被保険者、会社員などが対象の第2号被保険者、専業主婦などが対象の第3号被保険者の3種類があります。, 厚生年金保険は、国民年金に上乗せする形で、法人企業に勤める会社員などが加入しています。厚生年金に加入している人は、同時に第2号被保険者として国民年金にも加入していることになります。厚生年金の保険料は、企業と個人が半々で負担し、毎月の給料から天引きされています。給与所得が高く、保険料納付済み期間が長くなるほど、もらえる年金額が多くなります。, 例えば、A社を3月31日に退社し、B社に4月1日に入社したなど、離職期間がない場合。, ⇒　年金の切り替え手続きをする必要はありません。自分のマイナンバーか基礎年金番号を転職先企業に伝えれば、B社が厚生年金の手続きをします。, ⇒　年金の切り替え手続きをする必要はありません。退職した月に扶養に入る方の会社で扶養の手続きが必要となります。, 原則として、離職期間がある場合は自分で国民年金第1号被保険者の資格取得手続きが必要となります。, ただ、国民年金保険料を自分で納める必要があるかどうかは、退社日と入社日によります。というのも、企業に勤めている期間に納める厚生年金は月末に在籍していた企業がその月の１カ月分を納める仕組みになっているためです。, ⇒　原則お住いの市区町村窓口で国民年金の資格取得手続きが必要です。 国民年金の保険料. 　⇒【退職後の確定拠出年金はどうする？】手続き忘れは損！期限は６ヶ月 　⇒【失業保険の金額計算】月額・期間・上限・会社／自己都合の違い！, ※退職理由の伝え方 国民年金への切り替え手続きは居住地の市町村役場で行います。 手続きの期限は退職日の翌日から14日以内となっています。 自分で年金の保険料を収めている人。 14日を過ぎた場合は早急に、国民健康保険の加入手続きをしてください。 その際に、下記のものが必要となります。 ①会社の健康保険の資格が喪失したとわかるもの（離職証明書、雇用保険受給資格者証、健康保険・厚生年金被保険者資格等喪失連絡票など） 『国民健康保険』『国民年金』への切り替えは、退職後14日以上経過しても手続きを行えます。 『社会保険資格喪失保証書（おそらく退職手続き後一番最初に手元へ来るであろう書類）』があれば、『国民健康保険』『国民年金』両方一度に切り替え手続きを行えます。 手続き期限の14日を越えてしまったら？. フリーランスで仕事をするには、自分で受注しないと始まりません。フリーランス向けの求人サイトはどこがいいのかな... IT業界での転職や、未経験からIT業界へ転職を考えているけど、おすすめな転職サイト、転職エージェントがどこかを知りたい。 　⇒【ブラック企業・辞める方法】５ステップで脱出！引き止めは無視でOK. 　⇒【退職後の健康保険】扶養や任意継続ってなに？手続きは４パターン！, ※退職後の手続き 　⇒【退職時ボーナスと有給】もらうには？減額や返すことってあるの？, ※退職後の保険証＆健康保険 　⇒【退職理由・例文あり】伝え方と切り出し方！納得せざるを得ない上司！ 　⇒【退職後の国民年金は１４日以内に手続きって？】忘れるとどうなる？ 　⇒【退職後・確定申告のやり方】必要・不要な人？損する前に還付金を取り戻そう, ※それぞれの退職　知っておきたいこと 国民健康保険も、会社を退職したら、退職日から14日以内に変更しましょう。 ただ、こちらも国民年金と同じように、退職日から14日を過ぎても、市役所の年金課や市役所からのお知らせハガキで「この日からこの日までは保険料が未納です。 　⇒【源泉徴収票・もらえない場合】退職後いつもらえる？確定申告に必要 退職後の健康保険ってどんな手続きが必要なの・・・ 退職後って健康保険どうなるのかな～。４パターン ... https://cosme-first.com/health_insurance_after_retirement/. 国民年金への切り替えは、退職日の翌日から14日以内に、住んでいる市（区）役所または町村役場の国民年金担当窓口で手続きを行います。 国民年金の手続きの申請期間を過ぎてしまいました（ ; ; ）誕生日の日に手紙？のようなものが届いていたみたいなのですが、気づかずに申請期間の14日間を過ぎてしまっていました。今からやって間に合いますか？またやり方がよくわからな 年金(国民年金・厚生年金)は老後の生活に欠かせない重要な社会保障制度です。 日本では、20歳以上60歳未満の日本に住むすべての人が年金に加入する義務があります。つまり、国民全員が年金制度について詳しく知っておく必要がある […] 国民年金保険料. 退職後の保険証ってどうすればいいの・・・ 退職後って保険証はどうすればいいのかな～。切り替えるま ... 転職時の書類ってどんなものが必要なの・・・ 会社を辞めて退社する時には、もらっておく書類があるっ ... https://cosme-first.com/job_change_documents/. WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". 会社を辞めさせてくれない、どうすればいいの・・・ 会社を辞めたいって伝えたらすぐに辞められると思 ... https://cosme-first.com/retirement_detention/, もしも、なにか事情があったり、忘れていたりして期限に間に合わなかった場合でも受け付けてもらえます。, なるべく１４日以内に手続きを済ませるようにしましょう。自動で切り替わってくれたりしないので自分から手続きします。, もしもちゃんと手続きをしないで放っておくと、未納期間が生まれて将来もらえる年金が減ってしまうことになります。, 会社員は『厚生年金』に加入していて毎月給料から『年金の保険料』が天引きされています。退職すると厚生年金から国民年金に切り替えます。国民年金になると『年金の保険料』は自分で納めます。, ただし、転職で、退職してすぐに次の会社に入る場合、厚生年金が継続できるため国民年金に切り替える必要がありません。, 転職先が決まってからの退職なら年金の切り替え手続きは必要ないのですが、退職してから転勤先を探すような場合だと手続きが必要になります。, 『国民年金』加入者。 国民健康保険の喪失手続きは、勤務先の社会保険等に加入してから14日以内の届出を原則としておりますが、14日間を過ぎた場合でも手続きはできます。 手続きする人：本人または世帯主 支払う金額は給料によって変わる。会社が半分負担。, 会社員が加入している『厚生年金』は保険料を会社が半分負担してくれるので助かるし、その扶養に入っている配偶者は保険料無しなんて素晴らしいですよね！, 手続き場所：住んでいるところの市区役所、町村役場 手続きする人：扶養する家族 国民年金に切り替える手続きは、退職した日から14日以内に、住民登録している市区町村役場の国民年金担当窓口でおこないます。 その際、以下の書類が必要となります。 　⇒【退職の切り出し方】上司に断られないタイミングと伝え方！勇気いる～ 　⇒【パワハラで退職】辞めて転職する前に知るべき対抗策と手続きとは？ 　⇒【退職時・離職票とは】発行していつ届く？退職証明書とは違うの？, ※退職時のボーナス・有給消化 どちらも、14日を過ぎた場合であっても届出の手続き自体はできますが、 加入の手続きが遅れた場合 は、加入すべき日に遡って保険料を支払わなければなりません。 やむを得ない事情で14日を過ぎてしまってもペナルティはなく、速やかに国民年金切り替え手続きを行いましょう。. 　⇒【退職後・住民税手続き】支払いは３つの徴収で！高い納付書が・・・ 　⇒【退職引き止め】しつこい！断り方・対処法※慰留ハラスメントなの？ 4月1日に国民年金第1号資格取得、4月16日資格喪失。4月16日に国民年金第2号資格取得、21日資格喪失。4月21日に国民年金第1号資格取得」となります。 4月1日及び4月21日の 国民年金第1号資格取得手続き は必要です ）。 期限：退職の翌日から14日以内 退職日から入社日の間が14日以上空く場合でも、国民健康保険の手続きを行うことは可能です。 そもそも退職日の翌日から国民健康保険に強制加入はされています。 　⇒【結婚して仕事辞めたい】いいこと・悪いことは？退職して転職もあり・・・, ※退職までの期間 　⇒【履歴書の書き方・退職と退社の違い】正しい使い分けは簡単なの？, ※退職時の返却物・受け取る書類 　⇒【試用期間中に退職⇒転職】仕事を辞める前に知るメリット・デメリット 国民年金への加入手続きに関しては、退職してから14日以内に行うように決められています。市区町村の役所や役場にある国民年金窓口で手続きが行 … 　⇒【試用期間中の退職】理由と伝え方！転職の履歴書にはなんて書く・・・, ※退職と退社の違い 会社員、公務員など。 会社を退職すると、在職中に加入していた「厚生年金・共済組合」を抜けることになるため、（20歳以上～60歳未満の方は）国民年金に加入する手続きが必要です。 ただし、退職後、次のいずれかに該当する人は国民年金の加入手続きは不要です。 国民年金保険に加入する場合は、退職後14日以内に、住んでいる自治体の年金窓口で手続きを行います。 必要な書類は、年金手帳、離職票、本人確認書類、印鑑です。2018年度の国民年金保険料は毎月16,340円です。 公的年金制度の種類はどれくらいあるの？ 会社を退職して転職などをしない場合、退職の翌日より14日以内に厚生年金から国民年金への切り替え手続きが必要となります。 IT未経験だけど大丈夫かな？, 政府の成長戦略で小学校でのプログラミング教育が必修になりました。 必要な書類：年金手帳または、基礎年金番号通知書 国民年金への切り替え手続きは前述の通り、退職後14日以内に行わなくてはいけません。. Copyright © 2021 Night - Cafe All Rights Reserved. 派遣切りやリストラで失業など、安定した収入がない人にとって国民年金保険料の負担は重いもの。国民年金の免除制度は、そんな時に利用できるお得な制度！ 失業特例免除もあるので退職後に手続きが済んでいない人は、今すぐ自治体の窓口に行って加入申請を！ 退職日と入社日の間が14日以上空く場合. 質問 国民健康保険の脱退の手続きが遅れるとどうなりますか。 回答. 　⇒【転職時の書類リスト】退職時の返却物と入社で提出が必要な手続きとは 　⇒【会社都合退職とは】失業保険に有利？知らないと損する『都合の違い』って？, ※退職後の失業保険 　⇒【退職までの期間】法律では２週間だけど就業規則１ヶ月を優先なの？ 4月、5月末時点にはどの会社にも在籍していないため、ご自身で国民年金保険料を納めなければなりません。, ⇒　上記同様、国民年金に切り替える手続きが必要となり、月末に企業に在籍していていない月から、国民年金保険料を納める必要があります。, 国民年金への切り替えは、退職日の翌日から14日以内に、住んでいる市（区）役所または町村役場の国民年金担当窓口で手続きを行います。, 手続きには、印鑑とマイナンバーカード等の個人番号（マイナンバー）が分かるもの及び年金手帳などの基礎年金番号が分かるもの、離職票や退職証明書など退職日を確認できる書類が必要です。国民年金への切り替えと一緒に、国民健康保険への加入手続きも行いましょう。, 次の会社に入社した時には国民年金から厚生年金への切り替えが必要ですが、手続きは転職先企業が行います。自分で国民年金の第1号被保険者を脱退する手続きを行う必要はありません。 ※退職してから14日以内に手続きをお願いします（14日を過ぎても手続きはできます）。 お問合わせ先 鹿児島市役所国民年金課電話（直通）099-216-1224 谷山支所市民課市民係電話（直通）099-269-8410 伊敷支所総務市民課市民係電話（代表）099-229-2111 　⇒【自己都合退職とは】失業保険に不利？知らないと損する『都合の違い』って？ 付加保険料の納付のご案内. 国民年金への切替手続き. 必要な書類：年金手帳または、基礎年金番号通知書 厚生年金に加入しているパートナーがおらず、すぐに新しい会社に入るのでなければ国民年金へ加入する（第1号被保険者になる）ことになるデジね。手続きは自分が住んでいる場所の市区役所などで。退職した次の日から14日以内に行うデジ。 会社退職後14日以内に国民年金加入手続きをとってくださいと、国民年金法にうたわれていますが、14日を越えて加入手続きをした場合、なにかペナルティはあるのでしょうか。空白期間の年金額をまとめて支払う必要が絶対あるのかと、もし有 　⇒【退職届・退職願・辞表ダウンロード】テンプレートと正しい書き方！, ※自己都合退職、会社都合退職 期限：退職の翌日から14日以内 4月末時点で企業に在籍していないため厚生年金は未加入となりますので、4月分はご自身で国民年金保険料を納める必要があります。5月末はB社に在席しているため厚生年金に加入していることとなるため、5月分の国民年金保険料は収める必要はありません。, 例えば、A社を3月31日に退社し、6月1日にB社に転職したなど、１カ月以上の離職期間がある場合。, ⇒　国民年金の切り替え手続きならびに、4月、5月分の国民年金保険料を納める必要があります。 3月31日に退職⇒３月分の厚生年金保険料は天引きされる, でも、『厚生年金か国民年金どちらかに加入してないといけない』ので、厚生年金を支払わなくて済む代わりに、国民年金を支払うことになります。, 退職後ブランクなしに転職するなら厚生年金が継続できるので楽ですが、転職先が決まってないで退職や、転職しないなら国民年金へ切り替えか、厚生年金に加入している配偶者の扶養に入ることが必要です。, 手続きが必要なのに放っておくと、未納期間が生まれて将来もらえる年金が減ってしまうことになります。, ↓退職後は健康保険の切り替えも必要になります！任意継続という方法もありますので解説しています！. 退職日の証明：離職票、健康保険資格喪失証明書、退職証明書など