実務未経験者にとっては高いハードルとなり得る計算問題ですが、社労士試験の徴収法で問われる内容はさほど難解ではありません。
もちろん取れるのなら2問3問と取れる方がいいのは当然ですが。そこを目指す学習をするのは効率が悪いということだけ覚えておいてください。 労働安全衛生法の選択式. 徴収法では、語呂合わせを活用して、覚えるべき数字を効率良くインプットする受験生も多いようです。
社労士試験対策講座や市販のテキストでも語呂合わせを紹介する内容のものが多くあり、特に混同しやすい数字については語呂合わせで覚えてしまうのが有効といえます。
範囲の広い社労士試験に対応するためには暗記を適切にこなすことが鍵となってきます。そこでこの記事では、社労士試験における暗記のポイントや注意点、具体的な方法について解説していきます。社労士試験の受験生は必見です！ 社労士試験の科目の中では特に実務に密着した法律であること、そして覚えるべき事項がたくさんあることから、実務未経験の受験生にとっては苦手意識を抱きやすい分野といえましょう。
労働保険徴収法とは、労災保険と雇用保険に関する事務手続きや保険料の徴収に関する規定を定めた法律です。労災保険と雇用保険を合わせて「労働保険」と呼びます。 労働保険徴収法は手続き規定を定めた法律なので複雑な問題が作りづらく、知っていれば答えられる問題がほとんどです。 つまり、徴収法はシステマチックに理解をして覚えるべきことを覚えてしまえば、十分満点も狙える科目なのです。 しかも手続きを定めているということは法律の改正も少なく、必然的に過去問の焼き直しも多くなっ … ④介護休業または育児休業をした期間 主婦, 30代・ ③労働者の収入によって生計を維持する者がやむを得ない事由により1週間以上にわたって帰郷する場合, これを「限定列挙」と言います。すべて確実に記憶しておかなければなりませんが、 これも語呂あわせで記憶しましょう。, 特に危険な作業を必要とする機械等は、労働安全衛生法で「特定機械等」と位置づけられています。これらを設置している事業場は、検査証の有効期間切れに注意しなければなりません。特定機械等は7種類ありますが、これらを覚えるために、語呂合わせを活用しましょう。, 下記は、特定機械等の名称のイニシャルです。このアルファベットを語呂合わせにします。, E エレベーター 暗記すべき事項の多さや計算問題等、ネックとなるポイントがいくつも散りばめられた科目ですが、例年難易度にアップダウンが少なく、基本的な知識で対応できる問題が目立ちます。
※老人医療の受給対象者の年齢は、平成14年の改正で、段階的に75歳に引き上げられた。, ⑦全国健康保険協会の設立（政府管掌健康保険の公法人化）（平成20年10月1日施行）, いな（17）い？労（6）働者年金に入る人！と呼びかけると、 前年所得が以下の計算式で計算した金額の範囲内であること 社労士試験に出題される数字問題の対策として、「語呂合わせ」を活用していますか？社労士試験に合格するためには、膨大な内容を理解し、キーワードを暗記しなければいけません。数字問題を制するためには、語呂合わせが非常に有効だと言われています。 皆さんはいかがでしょうか？
選択肢をみると、「○％」や「○日以内」等の数字や行政機関の名称といった細かな点でひっかける選択肢の出題が多いことから、正確な暗記が重要であることは言うまでもありません。
もちろん、フォーサイトの社労士試験対策講座でも、講義中に覚えやすい語呂合わせを紹介しているので、確認してみてください。
変形労働時間制 は、その成立要件だったり（就業規則とか労使協定）、労基署への届出 ... 問題演習を繰り返し行ったり、表を作ったりしてメリハリをつけながら覚える方が効果があると思います。 最終的には覚えきれなかったものは暗記してしまうことになるでしょうが、それまでにできる� ただし、毎年の出題傾向を参考に、暗記すべき事項を絞り込んでいくことは可能です。
⑤年次有給休暇を取得した日 基本的なルールに当てはめ、数字を四則計算で処理していけば、確実に得点できます。
⑥裁判所の判決により解雇が無効と確定した場合や、労働委員会による救済命令を受けて会社が解雇の取消しを行った場合の解雇日から復職日までの不就労日のように、労働者が使用者から正当な理由なく就労を拒まれたために就労することができなかった日, 割増賃金の基礎となるのは、所定労働時間の労働に対して支払われる「1時間当たりの賃金額」です。, 例えば月給制の場合、各種手当を含めた月給を、1か月の所定労働時間で割って、1時間当たりの賃金額を算出します。この時、以下の7つは労働と直接的な関係が薄いことと、個人的事情から支給されていることから、基礎となる賃金から除外することが可能なのです。, ちなみに私が社労士試験の時に覚えてたのは、割増賃金から除外可能な手当。これの頭文字を取って「かつべしじゅりい」と呪文のように唱えていました。, 出典：社労士試験攻略に語呂合わせ集は役に立つのか？ | IT労務専門SE社労士のブログ, 労働基準法第25条 は、労働者が使用者に「賃金の非常時払」を請求できると定めています。, 使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であっても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。, また、労働基準法施行規則第9条は、以下のような、その他厚生労働省令で定める非常の場合、も請求が可能であると定めています。, ①労働者の収入によって生計を維持する者が出産し、疾病にかかり、又は災害を受けた場合 ②就職困難者（障害者など） 知らないと絶対損する「社労士試験合格」のためのとっておきの情報をお届けします。今ならメルマガ無料登録できます。 しゃろび自慢の横断整理集。 世の中いろんな横断整理本が出てますが、買ってきたものをそのまま覚えるのはたいへんですよね。 かといって、自分で一から作るのも時間 社労士試験対策講座を活用し、効率良く学習を進めるのが得策です。
いく（19）らでもいま（10）すと後年（厚年）になり人増えた, 入院時生活療養費の額は、生活療養に要する平均的な費用の額を勘案して算定した額から、平均的な家計における食費及び光熱水費の状況等を勘案して厚生労働大臣が定める「生活療養標準負担額」を控除した額となっています。, 新郎（46）新婦（42）通院（21）の意味（13）はさあな（37） よって、大前提として労災保険と雇用保険の内容を正しく理解しておくことが必須となります。, 社労士試験の徴収法で登場する数字の覚え方として、「語呂合わせ」を活用する受験生も少なくありません。
基本知識の応用編として、計算問題が出題されることもあります。
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社労士試験に登場する各法令の届書は、法令ごとに提出期限が異なりますよね？また、科目によっては、意外と出題されたりします。この「覚え方」で苦労されている方も多い… 「良い覚え方があるのでは」と期待する受験生もいらっしゃると思いますが、残念ながら学問に王道はなく、とにかく反復して頭に叩き込んでいくしかありません。
無職, 60代・ (扶養親族等の数+1)×35万円+22万円, ③学生納付特例制度（申請者本人のみ） D デリック 加えて、例年問われる論点に傾向があることから、過去の出題で十分に訓練しておくと得点につなげやすいでしょう。
資格スクエア MEDIA 計算についても、しっかり対策をしておきましょう。, とにかく覚えることの多い社労士試験の徴収法。
A 第1種圧力容器 「社労士試験 覚え方」とか私もよく検索しました。 いろんなサイトに書いてあるんですが、繰り返しになりますが 大事なことは深みにはまらないこと。 ものすごく体系的にすばらしくまとまっているサイトも、覚える量が多すぎると逆効果。 ③産前産後休業（労基法39⑧） 探す方へ; 社労士の切り替えを ご検討の方; 村松事務所の 特徴. 社労士試験のインプットは暗記で乗り切る！？社労士合格に必要な知識を効率良く暗記するためには、覚えることと同時に「理解」を深めることも必要です。「暗記」と「理解」を効果的に進める方法と、社労士試験合格に向けた暗記に役立つノウハウを紹介します。 社労士試験突破に必須の「暗記」。ここではおすすめの暗記方法を2種類ご紹介しています。また、暗記に欠かせない暗記カードの効果的な使い方を解説。さらに、暗記勝負となる科目について掲載していま … 【社労士】試験の解き方、11のキホン【勉強法】 公開日 : 2017年12月6日 / 更新日 : 2018年12月23日. このブログは、社労士試験に本気で合格する方を応援するために、主自身が取った効果的な学習法をお伝えするブログです。主に受験経験のある方向けの内容ですが、初学者の方でも1発合格するエッセンスが詰まっています。毎日アップしますので、ご愛読ください。 とはいえ、徴収法には例年法改正項目が少なく、出題の難易度としても比較的落ち着いているため、ひとたび基本的な数字やルールを覚えてしまえば、高得点を狙うことも可能です。
過去に出題された計算問題については、実際に手を動かして対策しましょう。
社労士試験の勉強方法. また、苦手意識を抱きやすい計算問題は、実際に手を動かして対策することが重要です。, 30代・ ②つり上げ荷重3t以上の移動式クレーン, 業務災害、通勤災害を被った労働者に、国が保健給付をおこなうことを定めた法律です。給付の要件などの数字問題が出題されます。, 遺族（補償）年金の額は、「遺族の数」に応じて決定されます。遺族の数によって年金額（給付基礎日額の日数）が変わりますが、この日数も語呂合わせで覚えましょう。, 失業した労働者の所得保障を目的とした法律です。受給資格や給付内容などで、数字問題が多く出題されます。, 雇用保険の支給限度日数は、数字問題の中でも覚えにくい項目のひとつです。給付日数は、年齢や被保険者期間、離職理由によって違ってきます。, ①一般の受給資格者（自己都合退職とか） 118万円+扶養親族等の数×38万円+社会保険料控除等, 産後（35）の夫婦（22）那覇（78）でサンバ（38）良いや（118）行こうや（158）, これまで紹介した語呂合わせは、あなたの社労士試験合格に役立ちそうですか？ そういった意味では、自己流よりも対策講座で紹介される語呂合わせを活用するのがお勧めです。, 受験生の間では得手不得手が分かれやすい、社労士試験の徴収法。
会社員, 30代・ 得手不得手が分かれがちな社労士試験「徴収法」の勉強法をまとめました。覚えることの多い科目なので、苦手な場合は語呂合わせなどの覚え方の活用が吉。「労災法」「雇用保険法」との横断学習で効率良く理解を進めることも、「徴収法」のオススメの勉強法です。 社労士事務所で修行したことがない方に朗報です。 数日で社労士事務所のシステムを手に入れ、短期間で実務について、たくさんの「使える知恵」が学べる「社労士開業実務スピード習得講座2018」を作成 … 難病患者等の260円は別個に覚えましょう。, 老齢基礎年金の受給資格期間は、公的年金の発展過程を考慮した「経過措置」が取られており、25年よりも短いものとする特例が3つ設けられています。, 始めと終わりの年月日を、このように語呂合わせで覚えてしまいましょう。資格期間は、1年ごとに12か月増えるだけですので、覚えやすいですね。, 国民年金保険料の「申請免除」の免除規定の数字も、覚えにくいものです。5種類の免除に関する数字問題は、語呂合わせで覚えましょう。, ①全額免除 みなさん、こんにちは。 「日本で2番目にドSな社労士試験対策講師」の塚野です。 毎日、ありがとうございます。 はじめましての方、ようこそいらっしゃいました。 僕はこんな人です。 にょういずみにょうさんのプロフィール - はてな 来年の本試験（令和3年8月22日）まで、残 … 安衛法の中で、今回の特定機械等（と次回の危険・有害物）は、いちばんなじみのない分野かも知れません。聞いたことのない機械や機関の名前がたくさん出てきます。もし、… 記憶に残る数字の覚え方 . G ゴンドラ ②業務上の傷病により療養のため休業した期間 まずは出題内容をよく理解して、語呂合わせで重要部分の暗記を補いましょう。, ・年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定は「遅刻？早退？ぎょうさん買い行くねんと言ったのは就労を拒まれたため」の語呂合わせで覚える, ・特定機械等の7種類は、「いい（E）バッグ（B・A・G）は1年、クリスチャンディオール（C・D）は２年、ルイ・ビトン（L）はずっと使える」と覚える, ・「概算保険料の延納」3回の納付期限は、「納豆（7/10）父さん（10/31）いざ（1/31）購入」と覚える, ・高齢者継続雇用の12年間の経過措置は「都合よい（25.4.1）皆よい（37.4.1）継続雇用」と覚える, 新型コロナウイルス感染拡大対策として、政府は数々の助成金を設けました。制度の拡充、申請手順の簡素化を重ねているものの、まだまだ理解するのが難解な制度で[…], 在宅勤務をこれから始めることになったら、「休憩時間はどうするのだろう」「自宅のパソコンで作業していて事故が起こったらどうしよう」など、いろいろな不安を[…], 社労士試験 × ？ ＝ 合格 社労士(社会保険労務士)は紛れもなく難関資格の1つです。 実際、その合格率は毎年10％を下回るほどの難しさです。 それに[…], 社労士試験と資格スクエア 難関資格とされている社労士試験の合格率は毎年7パーセント台で推移しており、かなりの高倍率です。 社労士資格を取[…], 社労士（社会保険労務士）資格があれば、フリーランスとして働く道を切り開くこともできます。フリーランスとは、簡単にいうと、会社などの組織に所属するのでは[…], 今こそ人的リソースの専門家・社労士に頼ろう！働き方改革や新型コロナで人事・労務は大混乱？, 在宅勤務を導入するなら、就業規則はどうする？就業規則改正や、新規程の作成手順・ポイントを解説！, 行政書士は離婚問題も担当！円満離婚から泥沼裁判まであるけど、行政書士の仕事はどこまで？, 行政書士は「意味ない」資格じゃない！幅広い業務範囲から私のブルーオーシャンを探せる行政書士の魅力を解説, 社会保険労務士（社労士）資格って本当に意味ないの？難関国家資格なのに意味ないといわれてしまう理由とは？, 2年間の実務経験に代わる「事務指定講習」は社労士登録への最短ルート？その内容を詳しく解説！, 社労士YouTuberって知ってる？コロナ禍、働き方改革、助成金申請は分かりやすい動画で攻略！, 「年金アドバイザー」とは？年金のプロ・社会保険労務士（社労士）との接点は？各級のレベルや社労士試験との相乗効果についても解説！, 社労士求人(社会保険労務士求人)を出すのは企業の総務？コンサル会社？様々な募集元を知って、自分にぴったりな求人を探そう！. 会社員, 20代・ 必要以上に苦手意識を持たず、語呂合わせや関連法である労災保険法や雇用保険法との横断学習も取り入れながら、効率良く前に進めましょう。, 社労士試験の徴収法は、選択式の出題がなく、択一式では労災保険法と雇用保険法の一部として3点ずつ、合計6点分が出題されます。
社労士の実務の幅は広く、従業員の採用から退職までを通じて業務範囲になります。社労士業務は、社会保険労務士法で定められており、「1号業務」「2号業務」「3号業務」の3つに大きく分けられていま … ちなみに、語呂合わせは上手く作らなければ、後になって「何を覚えたかったのか」が不明確になることがあります。
頭の中でシミュレーションするだけでは、いざ試験本番になって上手く正答を導き出せないこともあります。, 既に冒頭で触れたとおり、徴収法は労災保険と雇用保険の保険料徴収について定めた法律です。
L 建設用リフト, ①つり上げ荷重3t以上のクレーン（スタッカー式クレーンは1t以上） 徴収法は、労災保険や雇用保険の保険料徴収や事務手続きに関わるルールを定めた法律です。
C クレーン、移動式クレーン なぜそうなるのかを講義します。憲法、民法等も踏まえた法律的思考・リーガルマインドに裏打ちされた深い「理解」の仕方と実践的な「記憶」方法を伝授！過去問も、平成14年度からほぼ掲載。主要条文も全文掲載（わかりやすいコメント付）。すべてが詰まったテキストをご利用できます。 社労士(社会保険労務士)の試験に合格するためには、正しい勉強時間のもと正しい勉強スケジュール感で正しい方法を用いて勉強をすすめる必要があります。そこで、今回は社労士の勉強法について考えていきたいと思います。 じゃあいつ覚えていくかといえば、アウトプットとその復習の時です。 インプットが適当であればあるほど、アウトプットには思考を必要とします。同じ問題を解き直しすると必要な思考が必ず減ります。これが私が同じ問題を解きたくない理由です。 したがって、最初のアウトプットにかな� ③特定受給資格者（事業主都合の離職者等が該当）, いわゆる会社都合の失業者の場合です。この場合の基本手当の所定給付日数は、下表の通りになります。, 年齢と算定基礎期間の区切りは覚えるしかありませんが、算定基礎期間であれば「イチゴごと20」（1-5、5-10、10-20、20-）という語呂合わせで覚えられます。, 本番の社労士試験で基本手当の所定給付日数が出題されたら、一旦バーっとこの数字を書き出してしまうのも良いでしょう。その後に30を掛けて算出しなおせば、バッチリです。, 概算保険料は、「概算保険料の延納」といって分割納付が認められています。対して、確定保険料は延納制度はありません。, 継続事業の場合は、「概算保険料の額が40万（労災保険、または雇用保険のどちらか一方の保険関係が成立している事業の場合は20万円）以上」であれば、事業主が申請すれば、3回に分けて分納が可能です。, 労働保険事務組合に労働保険事務処理の委託をしている場合、2期3期においては納期限が14日ずつ後ろにズレる点も、あわせて覚えましょう。, 労基、安衛、労災、雇用、徴収以外の労働関係諸法令、労務管理および労働経済について、幅広く出題されます。, 平成25年4月1日からは、希望者は全員、高年齢者継続雇用制度の対象となることになりました。, ただし、平成25年3月31日までに、既に労使協定により継続雇用の対象者を限定する基準を設けている事業主には、その基準を引き続き利用できる12年間の経過措置が設けられます。, 障害者雇用納付金の徴収は、労働者の人数に関わらず、平成32年4月から50,000円になります。それまでの間は、労働者の人数が101～200人の場合は40,000円で、100人以下の場合は徴収はありません。, 常時雇用している労働者数が100人を超える障害者雇用率（2.2%）未達成の事業主は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に応じて1人につき月額50,000円の障害者雇用納付金を納付しなければならないこととされています。, 常時雇用している労働者数が100人を超え200人以下の事業主については、平成27年4月1日から平成32年3月31日まで障害者雇用納付金の減額特例（不足する障害者1人につき月額「50,000円」を「40,000円」に減額）が適用されます。, 常時雇用している労働者数が100人を超える事業主で障害者雇用率（2.2%）を超えて障害者を雇用している事業主には、その超える数1人につき、月額27,000円が支給されます。, これを「障害者雇用調整金の支給」といいますが、支給額などを覚えるための語呂合わせはこちらです。, 不慣れ（27,000）ながらも、人を一（101）人でも多く採用する社長には支給する, 改正が多い医療保険や年金の制度は、沿革についてよく出題されます。年月日といった数字こそ、語呂合わせで覚えてしまいましょう。, 75歳が、逆立ちしたら57 労働保険徴収法の「 継続事業のメリット制 適用事業の要件 」を語呂合わせ 連鎖確保で100発100中 王子 勇気を出して40万. 以下は、数字を問う典型的な出題です。, 社労士試験の徴収法では計算問題の出題がありますが、受験生の中には「計算」というだけで身構えてしまう方がいるようです。
自分なりに工夫を凝らしながら、覚えるべきことを正確におさえて、本試験に臨むのが得策です。, 社労士試験の徴収法では、「暗記」と「過去問活用」が対策の要となります。
会社員, 「保険関係の成立及び消滅」と「労働保険料（労災保険料・雇用保険料）の納付の手続」は例年の頻出分野. 社労士の労働安全衛生法科目の選択式試験で2問とも外すと労働基準法で3点満点を取らないと足切りで不合格が決定します。だからこそ、労働安全衛生法科目で最低限1点は獲得する必要がありますが、基礎論点の繰り返し勉強方法で誰でも攻略可能です。 頻出事項を中心にインプットし、労災保険法や雇用保険法の知識も活用しながら問題演習で実力を養いましょう。
選ばれる理由; サービス内容; セミナー案内. 浜松人事フォーラム; 現場リポート; 小冊子請求; 事務所紹介. 所長メッセージ; 事務所概要; プライバシーポリシー; スタッフ; 求人募集; マスコミ掲載; 村松事務所パンフレット; 社労士の 労使協定と同様に労働基準監督署への届出が必要でしょうか？ 「労動協約」は、労働基準監督署への届け出義務はありません。 ただし、労働組合員がその事業場の4分の3以上で、その事業場の過半数代表者を兼ねている場合などは、「労使協定」は届け出をする必要があります。 会社員, 40代・ 計算というとそれだけで苦手に感じる受験生も少なくありませんが、極めて基本レベルの出題なので、恐れることはありません。
また、各手続きについては「いつまでに」「誰が（誰に）」、労災・雇用保険料率や印紙保険料率については「○％」「○円」「○分の○」、時効については「○年」を意識的に覚えます。, 社労士試験の徴収法で、実際にどのように数字が問われるのかを確認しましょう。
社労士の勉強をしています。 労働基準法などで届出先が、厚生労働大臣、都道府県労働局長、労働基準監督署長など分かれていて、一個づつ丸暗記では覚えられません。何か覚え方はありますか？車に関する質問ならGoo知恵袋。あなたの質問に50万人以上のユーザーが回答を寄せてくれます。 B ボイラー 社労士の方へ ; 登録社労士募集 ... 井戸の水から「water」という単語を覚え、次々と新しい単語を覚えます。 すぐに点字で書かれた本も読めるようになり、数か月後には手紙を書くまでに成長します。 名門ハーバードへの入学. 社労士試験では、数字を答える問題が4割を超えると言われています。 そのため、数字を覚えるのが苦手だからといって数字に関する問題を諦めてしまっては、合格することはできません。 ②労働者の収入によって生計を維持する者が結婚し、又は死亡した場合 –資格に関するお役立ち情報をお届け-, あなたは、社労士試験に出題される数字問題の対策として、「語呂合わせ」を活用していますか？, 社労士試験に合格するためには、膨大な内容を理解し、キーワードを暗記しなければいけません。数字問題も多く出題される社労士試験ですが、この数字問題を制するためには、語呂合わせが非常に有効だと言われています。, 社労士試験対策で語呂合わせを活用しないのは、もったいないといわざるを得ません。Amazonでも、語呂合わせに関するテキストが多く販売されていますね。, この記事では、社労士試験合格に役立つ秀逸な語呂合わせを、試験科目別に紹介していきます。, 使用者が規制の対象となる法律です。労働者を保護のため労働条件の最低基準を規定する数字問題が出題されます。, 入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の８割以上出勤していれば、その労働者には、10労働日の年次有給休暇を付与しなければなりません。, 年次有給休暇が付与される要件である、出勤率の算定に必要な、出勤した日（分子）の規定は、そのままでは覚えるのが難しいですね。ですので、語呂合わせで覚えましょう！, ①遅刻又は早退した日